直播吧1月8日讯 据“辽宁省人民政府”官网消息，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，介绍辽足未来的发展情况。辽宁省发展改革委党组书记、主任宇表示，将以辽宁沈阳城市足球俱乐部为试点，推进改革，初步拟定将俱乐部更名为辽宁六地足球俱乐部，必保两年冲超完成。

　　宇：辽宁“三大球”人才基础雄厚、竞技成绩突出，特别是男子足球，曾经获得亚俱杯冠军和国内顶级足球赛事“十连冠”“八冠王”等多项桂冠，曾经是辽宁人民，也包括大连人民、沈阳人民的骄傲。目前在全国各级联赛中注册的国内职业球员有2758人，其中辽宁球员274人，占比9.93%；男子足球中超和中甲联赛参赛球员全国共1249人，其中辽宁球员178人，占比14.25%，辽宁足球是中国足球不可或缺的重要组成，过去是、现在是、未来更是。辽宁振兴是全面振兴、全方位振兴，足球振兴也应包含其中。当前我省职业足球俱乐部的发展与辽宁足球在中国足坛的地位是完全不相称的，为重振辽宁足球雄风，辽宁省委、省政府提出将足球改革振兴作为体育强省建设和打造高品质文体旅融合发展示范地的重要举措，加强对足球工作的统筹协调，推动新时代辽宁足球重塑辉煌。

　　宇：目前我省拥有8家职业足球俱乐部，其中男足中甲联赛球队4支、女甲联赛球队2支、女乙联赛球队2支。计划今年重点先期从现有的8家俱乐部中选择基础较好、具有代表性、能够传承辽宁足球精神的辽宁沈阳城市足球俱乐部作为试点，推进相关改革，顺应足球运动规律，实现可持续健康发展，重塑辽宁足球形象。初步拟定将俱乐部更名为辽宁六地足球俱乐部，必保两年冲超完成，力争运转顺利情况下今年实现冲超目标。

　　宇：一是确定俱乐部“会员制+股份制”改革方案。指导帮助辽宁沈阳城市足球俱乐部梳理和优化股权结构，形成政府、会员制俱乐部、企业、个人多元股权结构，广泛欢迎国有、民营企业参股，球迷通过会费入股，增强俱乐部资金来源的稳定性。会员制俱乐部会费投入主要用于外援和高水平内援引进，同时确保内外援引进程序和资金使用公开透明。

　　二是打造全新的薪酬机制。指导帮助俱乐部结合冲超目标，明确激励导向。针对一线队球员，实施基本薪酬+绩效薪酬+竞赛奖金的薪酬模式，根据球员的能力水平、既往表现和发展潜力等综合确定球员年度薪酬水平，并结合球员赛场各项数据科学合理设置奖项。针对一线队主教练和其他主要教练组成员，采用浮动薪酬与竞赛成绩挂钩机制。

　　三是推动俱乐部团队建设。基于2024年冲超目标，确定合适的教练团队构架，适时开展教练团队选聘工作。根据球队的战术打法、球员的技术特点等需求，选配招募合适的内外援。根据俱乐部发展需求，在招聘和选拔管理人员过程中，重点匹配拥有特殊专业技能和丰富经验的人才。

　　四是做好职业足球与体教融合的良性对接。统筹协育、体育等部门制定出台相关扶持政策，打通校园足球与职业足球俱乐部青训体系之间的通道。建立健全省属普通高校自主招生机制，为职业足球俱乐部适龄球员录取入学创造条件。