之前聊过了电竞选手的评价体系问题，今天我们再来聊聊那些优秀教练们所具备的特质。

　　对于绝大多数发展相对成熟的传统体育项目而言，想要成为一名教练员是需要考取相应的资格证书的。以足球为例，在我国，想要考取足球教练资格证，必须要参加由足协组织的教练员培训班。

　　目前，我国的足球教练员分为职业级、A级、B级、C级和D级，其中D级证书是亚足联专门为中国足协准备的，而到了C级以上便是获得国际足联认定的教练员了。

　　持证，是成为教练员的第一步。某种程度上，资格证的等级就是教练员定量的评价标准。但因为电竞教练还没有相应的资格考试，于是带队拿到过什么样的成绩就成了电竞教练员唯一定量的评价标准。

　　Gemini在执教QG战队的两年时间里，带领队伍捧起了四座冠军奖杯，另一名KPL功勋教练久哲，则在2018年帮助Hero豪取三冠，再次执掌教鞭后更是将俱乐部和个人的冠军数量增加到了五个。

　　老话讲，“黑猫白猫，能抓着耗子就是好猫”。所以在传统体育项目的俱乐部和国字号队伍教练选聘过程中，带队成绩是一项重要的条件和参考因素。

　　但这并不是全部，在那些带队取得过辉煌战绩的主教练身上，我们能够找到一些共通的特质，也正是这些特质，帮助他们走上了成为名帅的道路。

　　今年1月26日，德国人托马斯·图赫尔（Thomas Tuchel）在赛季中途接过了英超切尔西足球俱乐部的教鞭。作为一家英超豪门俱乐部，切尔西在图赫尔接手时虽然已经欧冠小组赛出线，但他们却排在了联赛积分榜的第九位。更重要的是，俱乐部在夏季转会窗花费两亿欧元签下的哈弗茨、维尔纳和齐耶赫等人，并没能踢出与自己身价匹配的水平。

　　对于任何一位主教练来说，在赛季中途充当救火教练接手一支球队都并非好的时机。球队的阵容不是按照他的思路打造的，短期内没有转会窗口可以补强，现有的队员需要时间领会新的战术意图和打法，这些都是摆在图赫尔面前的困难。但当媒体问他“为什么选择切尔西（Why Chelsea）”时，他的回答却是“为什么不呢（Why not）”。

　　在那个球员们因为输掉了太多比赛而缺乏信心的时候，图赫尔将他的自信带给了全队。对一个教练来说，拥有明确的目标和雄心壮志，并通过自己的言行举止带动整个队伍向前，是十分必要的。

　　这里就不得不提到前不久带领武汉eStarPro夺得KPL秋季赛冠军的SK教练，在队长花海因为输掉世冠半决赛而萌生退意时，是SK在深夜与他促膝长谈，用一句“你为了我继续打下去吧”留下了花海。而花海也在随后的秋季赛回报了SK的信任，荣膺常规赛和总决赛双料MVP的他，和SK一起为队伍捧回了阔别已久的冠军奖杯。

　　另一位和SK合作过的选手Fly，也曾在采访中提到SK对他和整个队伍的帮助，“SK带队的时候，带给我们更多的是自信，他最爱说的一句话就是‘BP你们不用管，相信我就行了’”。

　　在接手切尔西的第四个月后，图赫尔率领球队在不被看好的情况下战胜了瓜迪奥拉麾下的曼城，帮助俱乐部历史上第二次捧起欧冠冠军奖杯。作为回报，他不仅收获了一纸续约合同，更是在三个月后高票当选了欧足联年度最佳教练。

　　利物浦主帅克洛普在采访中连用两个Outstanding（杰出的）来形容图赫尔，而瓜迪奥拉更是直言他（图赫尔）是世界最佳之一。

　　在媒体过去对图赫尔的采访中，他曾不止一次提到，在自己的执教生涯中，克洛普给了他很多帮助和启发。毕竟，两个人身上有着许多相似的地方，同为德国少帅，都先后执教过美因茨和多特蒙德，在成为英超豪门俱乐部主帅后，两人也都成功率队捧起了欧冠冠军奖杯。

　　很多球迷喜欢用“情商高”来形容克洛普。一个例子是，克洛普在来到利物浦训练基地的第一天，就和球员以及球队的工作人员打成了一片。他可以记住球队80位后勤工作人员的名字，并经常邀请他们和球员们一起用餐。克洛普表示，身价1.5亿欧元、周薪20万欧元的球星和厨师以及按摩师的价值是一样的，每个人都有责任相互帮助，以此让球队变得更好。

　　在克洛普办公室的墙上，写着这样一句话，“Together Strong（团结就是力量）”。克洛普曾用这些话概括他的人生哲学——我想让我身边的人都感到快乐；作为经理，意味着你要相信你的员工；我相信，强者的最大强项就是让那些比你强的人在你身边。

　　去年年初，因为拍摄画册的缘故，我曾与时任成都AG超玩会主教练的Awoke有过短暂的接触。在采访的过程中，他对游戏理解和自身执教理念的表述十分有条理，而对于我一个王者荣耀业余玩家提出的关于比赛更深层次的问题，他也都耐心、细致地进行了解答。

　　当然这个评价或许非常主观，但人们能看到的是，在Awoke担任AG战队主教练的半年时间里，只要是队伍输掉比赛后的败方采访，他从不会让队员出现，而是独自一人接受采访，将输掉比赛的责任归结于自己的同时，也用行动保护着队员不受舆论的侵扰。在Awoke的身上，我同样看到了一位优秀教练应该具备的特质。

　　除此之外，以身作则、增强团队的凝聚力和因材施教、善于挖掘选手潜力，同样是成为名帅的必经之路。

　　前DOTA2世界冠军队长、现任PSG.LGD战队主教练的Xiao8，无论在担任队长还是主教练的期间，每次训练他几乎都是第一个到达训练室的，以身作则的他让其他队员在面对训练时不敢有任何的懈怠，很大程度提高了队伍的训练和备战质量。

　　而文章最开始提到的久哲教练，在“二进宫”南京Hero久竞后，大胆启用二队新人，并根据已有人员进行了位置上的变换和战术上的重新打磨，在他的带领下，南京Hero久竞在去年年初实现了冬季冠军杯和春季赛的两连冠。

　　要知道，当时队伍的辅助兼指挥子阳，在此之前只是二队的替补中单，而两届FMVP清融，则是在他的劝说下才由打野转为中路。

　　值得一提的是，两人先后在久哲离任后都转投到了武汉eStarPro的SK麾下，如今三冠加身的他们，已经晋级挑战者杯总决赛，距离个人第四次捧起冠军奖杯仅有一步之遥。

　　自信、高情商、以身作则、因材施教，或许这只是那些成功教练身上的冰山一角，但不可否认的是，正是这些宝贵的特质帮助他们走上了成为名帅的道路。

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