多少平时不看中国足球的人，以为踢足球的个个起码都是年入百万，坐拥豪宅香车。然而，那只是前些年个别头部球员的待遇，现实里完全不是这样。

　　2024年，中国职业足球来到了刻不容缓亟需改善的时候。实际上，目前绝大多数职业球员，其实都面临颇为危险的境地！

　　此前足协官宣43人终身禁赛，又一次令球迷们惊讶。部分球员利欲熏心不出意外，但也有不少球员在之后表示，是因为被俱乐部欠薪举步维艰。

　　自从金元足球的泡沫逐渐破灭，中国足球职业联赛被抬高的运营成本导致不少俱乐部相继退出，一些老字号的告别令球迷惋惜。

　　即便是现在，整个三级联赛依然存在着金元足球时期留下的负面影响。而不少俱乐部退出职业足坛后，留下的球员被欠薪问题，成为了足协治理职业联赛时强调的重要一点。

　　但在2024年的当下，中国职业球员的欠薪问题不仅没有成功解决，甚至有愈演愈烈的意思。

　　中超俱乐部自然并不例外，因此出现了劣币驱逐良币的现象。一些本来不欠薪的俱乐部，因为本就没什么营收，也学着开始不给球员薪资。

　　其实，职业球员被欠薪愈演愈烈的问题，早在中超元年就已经埋下了伏笔。2004年，中国足球职业联赛从甲A来到中超时代，深圳健力宝成功夺得中超元年冠军。

　　然而在冠军诞生的背后，却是深圳健力宝长达八个月的欠薪和俱乐部的持续负债。换句话说，自从顶级联赛进入中超这20年来，球员欠薪问题从未得到有效解决。

　　对于治理职业球员被欠薪的问题，足协最开始说的是，俱乐部必须将拖欠的球员工资补齐，否则不予准入。

　　乍一看好像没什么问题，然而离谱的是足协审核这个准入的要求，是让俱乐部方面主动提交球员工资确认表，只要上面有球员名字就默认该俱乐部不欠薪。

　　极为离谱的是，这几年不少职业球员相继在社交媒体上反映欠薪问题。但一些被认为问题明显的俱乐部，却照样能顺利通过联赛准入。

　　尽管球员都一致表态不签字，但俱乐部方面却私自签上了全队球员的名字，然后堂而皇之地提交。

　　在提交球员工资确认表后，这些俱乐部果然依旧出现在了下赛季的中国职业足坛。

　　正是在这个完全利好俱乐部方面的规定，让当时足协陈戌源等人将这一原本亟需解决的严重问题就此两手一挥，有更多时间开启足坛搞钱之路。

　　这一规定出来后，很多职业球员为了延续职业生涯只能无奈签字，毕竟作为职业球员可不能长期无球可踢，需要与球队训练比赛保持竞技状态。

　　一开始，俱乐部方面口头承诺将会补齐，态度强硬表示要上诉国际足联的外援，更加有机会拿到钱，然后恢复自由身就此离开中国足坛。

　　国内球员呢，却等来了越来越长周期的欠薪，有的俱乐部在迎来新投资方后，情况终于有所好转。

　　但一些离谱的俱乐部，知道中国职业足球缺乏保障职业球员的完善规定，因此强硬表示：你们不签字，俱乐部就立刻解散，一分钱也拿不到。

　　这几年，中国职业足球运动员面临的环境越来越糟糕。其中更有甚者辗转了多家俱乐部，一直被欠薪只能靠原来自己攒的钱过活。

　　原本还期盼它们相继把钱补上，结果等来的，却是自己效力这几家俱乐部相继解散的消息。

　　对应的多家俱乐部老板、高管和投资人全部失联，早都润出去了，球员一分钱也没拿到……

　　这几年由于社会经济环境的一些变化，中国职业足球原本存在的问题愈演愈烈，球员被欠薪问题最为突出。

　　即便是球迷认为可以被视为行业精英的球员，入选过国家队的球员，也多少遭遇过类似的事情。

　　知道了前辈的遭遇后，一些好不容易才刚踏入职业足坛的年轻小将心灰意冷，有的甚至一场职业比赛还没踢，无奈只能直接选择退役。

　　一时的虚荣浮华，无法掩盖背后的脆弱。曾经一些中超球员动辄就拿上百万，到现如今职业足球环境的糟糕让外界周知，中甲中乙球员对欠薪问题已经见怪不怪。足球文化不扎实，普遍没有造血能力，职业足球俱乐部往往只能依靠纯投入。

　　不妨设想一下，如果继续让不少职业球员拿不到钱只能自掏腰包免费踢球，甚至在场上遇到伤病后只能自掏腰包治疗。俱乐部运营不佳相继退出足坛，想要进入的球队却寥寥，中国职业足球是不是哪天就没了？

　　眼下我们看到的状况，本质上是过往对某些职业俱乐部不良行为的漠视，缺乏对于职业足球发展的适时规范。

　　一些问题出现时，本该在第一例发生时就发挥主动性进行管理和改变，结果导致状况愈演愈烈。

　　球员欠薪问题，看起来是一个个人各自遭遇的状况，但实则是对想进入职业足球的潜在人才的严重劝退。

　　毕竟职业球员本就是吃青春饭，头部球员也就那么点，当知道长期存在这么严重的问题时，还会有多少家长愿意让小孩进入呢？

　　保护职业足球运动员权益，其实就是在保护中国职业足球的未来发展。技术水平上来看，中国足球显然有一段长路要走，但至少可以先把基础环境先改善好。

　　2025赛季中国足球职业联赛准入即将到来，中国足协方面强调，各级俱乐部必须最晚于今年12月下旬解决全部欠薪欠债问题，否则无法获得新赛季准入资格。